★ 组织部部门职责：

一 、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。

二 、负责团员证的颁发，组织关系的接转，经办青年入团的审批，考察工作，对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。

三 、做好团员证的年度注册，团员档案的归档，掌握全院共青团组织的情况(团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等)，及时进行团员等级和团员及团干部变动情况的调查统计工作。

四 、负责团干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。

五 、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团总支、团支部学习小组的学习，团日活动的开展进行指导、监督、检查及帮助。

六 、开展达标创优活动，评选“优秀团支部”，“优秀团员”，并进行组织考核。

七 、对违纪团员的团纪处分进行备案，归档，对未及时给予团纪处分的团员，团总支进行及时处理。

八 、组织好每年社会实践先进集体，先进个人的评比及社会实践报告会的组织工作。

九 、完成团委和书记交办的其他工作。

★ 宣传部职责：

金沙3777官方网站团委网宣部是我司团总支对内对外进行组织和开展活动的窗口，是协调团总支各部门开展宣传工作的一个重要职能部门。网宣部主要负责学院各类活动的前期宣传及后期报道，为学院相关活动提供技术支持。主要负责学院官方微信、微博、QQ公众号的运营，通过官方网页传递金沙3777官方网站各类信息，拍摄活动照片，制作活动海报、剪辑活动视频。

在将海报、展板的制作、官微运营纳入网宣部的日常工作后，本部门的发展有了全新的突破，在工作安排上增加绘画方面的人员和微信运营人员，主动承担展板制作和运营官微方面的任务; 在人员分配上提出了新的挑战和要求，必须做到：合理分工，力主明确，将责任细化到个人; 在网宣部精神风貌上，合理正确人性化地引领网宣部部各成员展现出大员工应有的风采。在此，我部从以下几个方面进行具体阐述：

一 、负责传达公司党总支及校团委的各项指示、计划及活动安排，传达内容要求真实、迅速。

二 、对团总支做出的各项计划及活动内容利用海报、宣传板、校广播台等宣传方式进行宣传，并及时将内容上报院团总支、党总支及校团委。

三、对分配的工作或要进行的活动，首先制定出相应的宣传策划方案，其次负责将其以多种形式进行宣传

四、运用微信公众号做好对外宣传，打造品牌公众号。

五 、以海报、标语、宣传画、杂志和彩旗等形式，做好对外宣传。

六 、做好各项大型活动的宣传工作，版画制作工作等。

七 、在活动之后负责对整件活动以新闻稿的形式进行及时的报道;

八 、加强对海报、宣传栏等宣传载体的维护与管理。

九 、指导各团支书宣传委员开展工作，组织各项活动的宣传，力求将活动的内容以灵活的方式进行宣传。

十 、结合不同的主题组织各种能够表现宣传能力、特长的校园文化活动。

十一 、协助团总支其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

十二、贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿、投稿，积极宣传本院各项员工工作。

★ 青年志愿者部部门职责：

一 、立足本地，结合自身优势，团结和带领志愿者进行志愿活动，服务校园，奉献社会，引导青年积极加入中国青年志愿者协会, 通过组织青年员工志愿服务活动，领略中国特色社会主义核心价值观的内涵，推动学院教育事业的发展，促进社会主义精神文明建设，培养青年员工成为社会主义事业建设者和接班人。

二 、青年志愿者部乐于人先，真诚奉献，统一领导和指导我司各班青年志愿者开展工作, 为社区、学院建设、扶贫开发、抢险救灾、文化教育事业发展、重点工程建设及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

三 、积极配合学校青年志愿者协会开展好工作，与校青志方面共同合作，培养广大青年员工的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年员工健康成长成才，及时认真负责地完成由校团委以及学院团总支组织的各大活动，立足校园，为学院里举行的各大活动组织志愿者服务团队，让师生感受到我们的热情与真诚。

四 、积极响应省、校团委的号召，积极开展好各项志愿者服务活动, 开展与校外志愿者组织和团体的交流合作, 为特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务，面向社会，组织院内大员工参与社会志愿活动，参与帮困扶贫、支教扫盲、社区建设、公益服务。

五 、配合各部搞好大员工社会实践和素质拓展等工作。探索校外志愿服务领域，挖掘校外志愿服务项目，为青年志愿者协会和全校青年志愿者搭建志愿服务平台;推进青年志愿者工作走上制度化、规范化、系统化的轨道

六 、招募、培训、领导、组织、协调志愿者在校外开展志愿服务，扶助弱势群体，弘扬志愿精神，构建和谐社会，向社会上所有需要帮助的人们奉献一片爱心，伸出友爱之手，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

★ 心理部部门职责：

心理部以促进大员工心理健康、营造良好的校园氛围为目的，通过承接学校、学院活动以及自主举办各项活动来关爱大员工心理健康，促使大员工在大学期间完善性格，帮助他们在日后生活和工作中以平和、理性的心态面对各种考验。具体职责如下：

一 、宣传和普及大员工心理健康知识。开展内容丰富、形式多样的宣传活动。如印发心理知识宣传材料、举办心理知识讲座、开展心理知识竞赛等。宣传内容包括心理健康知识、心理危机干预知识、自我心理保健知识与调节方法、心理趣味知识等。引导员工关注心理健康，增强自我调节能力，认识并接受心理咨询，树立正确的心理健康观念。

二 、心理危机预警工作。各班心理委员及心理部成员加强与各班同学联系，关注员工心理动态，及时发现并向辅导员上报心理危机员工。通过对心理危机员工的接触，协助老师完成对危机员工的心理教育工作。

三 、举办心理活动。积极组织的心理活动，丰富员工的心理生活，开发员工潜能。开展团体心理拓展训练、心理情景剧表演、征文竞赛、心理闯关游戏、心理沙龙、心理电影播放、心理主题班会等活动，积极组织五月心理健康月的各项活动，帮助员工探索自我、认识自我、提升自我，完善个人心理品质，营造积极向上的心理氛围，使其在学习、择业、交友、社会适应等方面获得充分发展。

四 、积极配合完成校员工处大员工心理健康教育指导中心以及学院团总支布置的各项工作任务。

五 、开通“心情驿站”服务。长期开通“心情驿站”服务，员工可通过发送邮件、信件等形式参与。心理老师会帮助员工分析其心理问题，化解员工的心理困惑，帮助其健康发展。

六 、开展心理委员心理知识技能培训。联系学校心理健康教育中心定期对心理委员进行心理系列培训，不定期的开展心理咨询交流会，内部进行心理小组讨论学习，从而提高心理部成员的心理能力，使其具备一定的心理辅导知识基础。